HEYHABER.COM | Tülay Ataman Yazdı
İzmir’de haftalardır gündemi meşgul eden belediye grevi, Başkan Cemil Tugay’ın %30 zam teklifiyle sona erdi. Ancak bu anlaşmanın perde arkasında yoğun müzakereler, stratejik geri adımlar ve sert sendikal çıkışlar vardı.
DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası, ilk başta %70’e yakın bir zam talebinde bulunmuştu. Sebep, son yıllarda artan enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle belediye çalışanlarının alım gücünün ciddi oranda düşmüş olmasıydı.
Bir sendika temsilcisi, Heyhaber’e verdiği demeçte, “Çalışanlarımız artık temel ihtiyaçlarını karşılayamaz hâle geldi. Belediyenin teklif ettiği ilk oranlar bu gerçeklikten çok uzaktı,” dedi.
Görüşmeler sadece mesai saatlerinde değil, gece geç saatlerde bile sürdü. Özellikle son 48 saatte yapılan arabulucu destekli görüşmelerde Başkan Cemil Tugay’ın teknik ekibiyle birlikte yeni bir mali denge çalışması yaparak bütçeye %30 zam oranını uyarladığı öğrenildi.
Bu oran başlangıçta sendika tarafından düşük bulunsa da, bazı sosyal hakların korunması ve ek mesai ücretlerinde iyileştirme yapılması karşılığında “grevin bitmesi yönünde bir orta yol” olarak kabul edildi.
Göreve henüz yeni başlamış olan Başkan Tugay, grev sürecinde eleştiri oklarının hedefindeydi. Ancak bazı belediye kaynakları, Tugay’ın önceki yönetimlerden kalan ağır bütçe yüküne rağmen uzlaşmacı bir çizgide kalmaya çalıştığını ifade etti.
“Krizi çözdü ama siyasi puanı ne kadar arttı, ne kadar eridi, bunu zaman gösterecek,” diyen yerel siyaset yorumcuları, bu anlaşmayı Tugay için “zor bir ama dengeli ilk sınav” olarak yorumladı.
Netice
Belediye işçileri işlerine döndü, İzmir normale dönüyor. Ancak grev, yerel yönetim ile çalışanlar arasındaki bağın yeniden tanımlanması gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
✍️ Tülay Ataman | Heyhaber.com