Kamu toplu sözleşme görüşmelerinde hükümetin zam teklifini yetersiz bulan Memur-Sen, süreci Hakem Kurulu’na taşıdı. Çalışma Bakanı Işıkhan, memurların haklarını koruma sözü verdi.

Memur Zammı Hakem Heyetine Taşındı: Bakan Işıkhan’dan Açıklamalar

Ankara’da sıcak bir Ağustos günü… Memur maaşlarına yapılacak zam pazarlığı, beklenen uzlaşma sağlanamayınca Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındı. Memur-Sen’in masadan kalkmasıyla birlikte, gözler şimdi Hakem Kurulu’nun vereceği karara çevrildi. Peki, bu süreçte neler yaşandı ve memurları neler bekliyor?

Müzakereler Tıkandı: Toplu Sözleşme Süreci Hakem Kurulunda

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bugün yaptığı açıklamada, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin 28 Temmuz’da başladığını hatırlattı. Sendikaların, kamu görevlilerini yakından ilgilendiren yaklaşık 1200 farklı talebi masaya getirdiğini belirten Işıkhan, bu taleplerin titizlikle incelendiğini ve müzakerelerin karşılıklı anlayış içinde yürütüldüğünü ifade etti. Ancak, hükümetin sunduğu oransal zam teklifi, Memur-Sen tarafından yeterli bulunmayınca süreç çıkmaza girdi.

Bakan Işıkhan, “Cumhurbaşkanımızın liderliğinde, hükümetimizin benimsediği sosyal diyalog anlayışını bu süreçte de başarıyla sürdürdük. Ancak, Memur-Sen’in teklifimizi kabul etmemesi üzerine, konu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınmıştır” dedi. Bu kararın ardından, Hakem Kurulu’nun Ağustos ayı bitmeden nihai kararını vermesi bekleniyor. Yani, önümüzdeki günlerde memur maaşlarına yapılacak zam oranı netleşmiş olacak.

80 Milyar Liralık Bütçe Ayrıldı: Hizmet Kollarında Kazanımlar Sağlandı

Tabii ki, süreç sadece oransal zamdan ibaret değil. Bakan Işıkhan, görüşmelerde 11 farklı hizmet kolunda önemli kazanımlar elde edildiğini de vurguladı. Bu kazanımlar için yaklaşık 80 milyar liralık bir bütçe ayrıldığını belirten Işıkhan, özellikle koruyucu giyim yardımı konusunda önemli adımlar atıldığını söyledi. Enerji, ulaşım ve altyapı gibi zorlu sektörlerde çalışan memurların ihtiyaç duyduğu kıyafetlerin devlet tarafından karşılanacak olması, bu kazanımlardan sadece biri.

Peki bu ne anlama geliyor? Örneğin, bir elektrik teknisyeni düşünün. Kışın soğukta, yazın ise yakıcı güneşin altında arızaları gidermek için çalışıyor. Artık, bu teknisyenin ihtiyacı olan montundan eldivenine kadar her türlü koruyucu giyim malzemesi devlet tarafından karşılanacak. Bu, sadece bir örnek; benzer iyileştirmeler diğer hizmet kolları için de geçerli olacak.

“Memurlarımızın Hakkını Ödeyemeyiz”: Bakan’dan Teşekkür

Bakan Işıkhan, kamu görevlilerine teşekkürlerini ileterek, “Vatandaşlarımıza sağlık, eğitim, ulaşım gibi temel hizmetleri sunuyorsak, bu memurlarımız sayesinde gerçekleşiyor. Onların hakkını ödeyemeyiz” dedi. Hükümetin, çalışanları enflasyona ezdirmeme ilkesini korumaya devam ettiğini belirten Işıkhan, mali disiplinin sağlanması ve enflasyonun kontrol altına alınmasıyla birlikte, memurların satın alma gücünün artacağını ve 2026-2027 yıllarında sağlanan zam oranlarının hedeflenen sonucu vereceğini ifade etti.

Ücret Adaletsizliğine Neşter: Yardımcı Hizmetler Sınıfında İyileştirmeler

Açıklamasında, tüm memurları kapsayan iyileştirmeler yapıldığını da belirten Bakan Işıkhan, özellikle yardımcı hizmetler sınıfında çalışanların yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi için düzenlemeler yapıldığını aktardı. Muhasebeci, avukat, mühendis, veteriner gibi farklı meslek gruplarında ücret adaletsizliği yaşayanlara yönelik iyileştirmeler yapılarak adaletin tesis edilmeye çalışıldığını vurguladı. Bu düzenlemelerle, aynı işi yapan farklı unvanlardaki memurlar arasındaki maaş farklılıklarının azaltılması hedefleniyor.

Bu durum, uzun süredir bekleyen bir soruna çözüm getirme potansiyeli taşıyor. Özellikle kamu kurumlarında çalışan ve aynı işi yapmalarına rağmen farklı ücretler alan memurlar, bu düzenlemelerle bir nebze olsun rahatlayacak gibi görünüyor.

Gözler Hakem Kurulunda: Süreç Nasıl İşleyecek?

Şimdi tüm gözler Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği kararda. Hakem Kurulu, tarafların sunduğu delilleri ve argümanları değerlendirecek ve en geç Ağustos ayı sonuna kadar nihai kararını açıklayacak. Bu kararın ardından, 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme süreci resmen tamamlanmış olacak. Memurların maaşlarına yapılacak zam oranı ve diğer iyileştirmeler, bu kararla birlikte netleşecek.

Peki, Hakem Kurulu’nun kararı nasıl olacak? Bu sorunun cevabını önümüzdeki günlerde hep birlikte göreceğiz. Ancak, Çalışma Bakanı Işıkhan’ın açıklamaları, hükümetin memurların haklarını koruma konusunda kararlı olduğunu gösteriyor. Umalım ki, Hakem Kurulu da adil bir karar vererek, hem memurları memnun edecek hem de kamu maliyesini zor durumda bırakmayacak bir denge kurmayı başarır.