Adalet Bakanlığı, memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırını kaldırarak önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenleme ile birlikte, adalet teşkilatına girmek isteyenler için daha geniş bir kapı açıldı.

Adalet Bakanlığı’ndan Memur Alımında Yaş Sınırı Sürprizi: Artık 35 Yok!

ANKARA-BHA (11 Eylül 2025) – Adalet Bakanlığı, memur olmak isteyen binlerce kişinin beklediği o müjdeyi sonunda verdi. Bugünden itibaren geçerli olmak üzere, memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı resmen kalktı. Bu karar, Resmi Gazete’de yayınlanan yeni yönetmelikle yürürlüğe girdi ve adalet camiasında büyük bir heyecan yarattı.

Yaş Sınırı Kalktı, Yeni Kapılar Açıldı

Peki bu ne anlama geliyor? Daha önce 35 yaşını aşmış olduğu için Adalet Bakanlığı bünyesinde görev alamayan binlerce vatandaşımız, artık hayallerini gerçekleştirebilecek. Özellikle hukuk fakültesi mezunları, adalet meslek yüksekokulu öğrencileri ve diğer ilgili bölümlerden mezun olanlar için bu karar, yepyeni bir başlangıç demek. Düşünün, yıllarca bu anı bekleyen, belki de umudunu yitirmeye başlayan nice insanımız var. Onlar için bu karar, adeta bir piyango gibi.

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, bu önemli değişikliği sosyal medya hesabından duyurdu. Tunç, yaptığı açıklamada, “Adalet teşkilatımızın insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla kapsamlı değişiklikler yaptık. Yaş sınırını kaldırarak, daha geniş bir kitleye adalet hizmetinde yer alma fırsatı sunuyoruz” ifadelerini kullandı. Bakan Tunç’un bu sözleri, kararın arkasındaki temel amacı net bir şekilde ortaya koyuyor.

657 Sayılı Kanun Esas Alınacak

Yeni düzenlemeyle birlikte, memur alımlarında artık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel yaş şartları geçerli olacak. Bu kanun, memuriyete girişte genel olarak 18 yaşını doldurmuş olma şartını arıyor. Ancak, bazı özel kadrolar için farklı yaş sınırları da belirlenebiliyor. Yani, Adalet Bakanlığı’nın yapacağı alımlarda, kadroya göre farklı yaş şartları aranabilecek. Bu nedenle, başvuru yapacak adayların, ilanları dikkatle incelemesi gerekiyor.

Fizyoterapist ve İşaret Dili Tercümanı da Artık Bakanlık Kadrosunda

Değişiklik sadece yaş sınırının kaldırılmasıyla sınırlı değil. Adalet Bakanlığı, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi önemli kadroları da bünyesine dahil etti. Özellikle cezaevlerinde ve adli tıp kurumlarında bu alanda uzman kişilere duyulan ihtiyaç göz önüne alındığında, bu karar oldukça yerinde bir adım olarak değerlendiriliyor. İşaret dili tercümanlarının alımı, özellikle işitme engelli vatandaşlarımızın adalet hizmetlerine erişimini kolaylaştıracak.

Bu kadrolara atanma şartları da belirlendi. İlgili bölümlerden mezun olmak ve gerekli sertifikalara sahip olmak, aranan temel şartlar arasında. Ayrıca, KPSS puanı da belirleyici olacak. Ancak, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları için farklı KPSS puan türleri geçerli olabileceği için, adayların ilanları dikkatle takip etmesi gerekiyor.

Zabıt Katipliği Sınavlarında Anlam Bütünlüğü Artırılıyor

Adalet Bakanlığı, zabıt katipliği uygulama sınavlarında da önemli değişiklikler yaptı. Amaç, sınavların daha adil ve objektif bir şekilde yapılmasını sağlamak. Yeni düzenlemeyle birlikte, sınav metinlerinde anlam bütünlüğüne daha fazla önem verilecek. Adayların, sadece hızlı yazmaları değil, aynı zamanda yazdıklarının anlamını da kavramaları ve doğru bir şekilde ifade etmeleri gerekecek.

Bu değişiklik, zabıt katipliği mesleğinin önemini ve niteliğini artırmaya yönelik bir adım olarak görülüyor. Artık, sadece klavyeye hakim olan değil, aynı zamanda dil bilgisi ve ifade yeteneği güçlü olan adaylar ön plana çıkacak. Bu da, adalet hizmetlerinin kalitesini artırmaya katkı sağlayacak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımında da Yaş Sınırı Kalktı

Adalet Bakanlığı, koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında da 30 yaş sınırını kaldırdı. Bu karar, özellikle özel güvenlik sektöründe deneyimli olan ve daha önce yaş sınırı nedeniyle başvuru yapamayan adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. Cezaevlerinde ve adliyelerde görev yapacak koruma ve güvenlik görevlilerinin, tecrübeli ve olgun kişilerden oluşması, güvenlik açısından büyük önem taşıyor.

Bu değişiklikle birlikte, daha önce askerlik yapmış veya özel güvenlik sektöründe uzun yıllar çalışmış olan adaylar da Adalet Bakanlığı bünyesinde görev alma imkanı bulacak. Bu da, kurumun güvenlik personelinin kalitesini artırmaya katkı sağlayacak.

İlgili Alan Mezunlarına Kontenjanlı Öncelik Hakkı

Adalet Bakanlığı, zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanıyacak. Bu karar, özellikle adalet meslek yüksekokulu mezunları ve hukuk fakültesi mezunları için büyük bir avantaj sağlayacak. İlgili alanda eğitim almış olan adayların, bu kadrolarda daha başarılı olacakları düşünülüyor.

Bu düzenleme, hem ilgili alan mezunlarının istihdamını artırmaya yönelik bir adım, hem de adalet hizmetlerinin daha nitelikli personel tarafından yürütülmesini sağlamaya yönelik bir çaba olarak değerlendiriliyor.

KPSS Puanları Bağımsız Değerlendirilecek

KPSS puan türleri, lise, ön lisans ve lisans düzeyinde birbirinden bağımsız değerlendirilecek ve bu puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak. Bu karar, farklı eğitim düzeylerinden mezun olan adayların daha adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak. Örneğin, lise mezunu bir adayın KPSS puanı, ön lisans mezunu bir adayın puanıyla karşılaştırılmayacak.

Bu düzenleme, her eğitim düzeyindeki adayın kendi içinde rekabet etmesini ve daha adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak. Bu da, KPSS’ye giren adayların motivasyonunu artıracak ve daha başarılı olmalarına katkı sağlayacak.

Rotasyon Uygulaması Kaldırıldı, Yer Değiştirme Talepleri Yılda En Az Bir Kez Alınacak

Zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırılırken, personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri yılda en az bir kez alınacak. Bu karar, özellikle ailesinden uzak görev yapan ve tayin bekleyen adalet personeli için büyük bir müjde oldu. Artık, personelin yer değiştirme talepleri daha sık değerlendirilecek ve aile bütünlüğünün korunmasına daha fazla önem verilecek.

Bu düzenleme, adalet personelinin motivasyonunu artırmaya ve iş verimliliğini yükseltmeye yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor. Daha mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamı, adalet hizmetlerinin kalitesini de olumlu yönde etkileyecektir.

Değişiklikler Adalet Teşkilatına Hayırlı Olsun

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatına hayırlı olmasını temenni etti. Bakan Tunç, “Bu değişikliklerle birlikte, adalet hizmetlerimiz daha etkin, verimli ve adil bir şekilde yürütülecektir. Tüm adalet personelimize başarılar diliyorum” dedi.

Peki, tüm bu değişiklikler ne anlama geliyor? Adalet Bakanlığı, memur alım süreçlerini daha şeffaf, adil ve çağın gereklerine uygun hale getirmek için önemli adımlar atıyor. Yaş sınırının kaldırılması, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadrolarının eklenmesi, zabıt katipliği sınavlarındaki değişiklikler ve diğer düzenlemeler, adalet hizmetlerinin kalitesini artırmaya yönelik önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Şimdi gözler, yeni ilanlarda ve başvuru süreçlerinde olacak. Umarız, bu değişiklikler adalet teşkilatımıza ve tüm vatandaşlarımıza hayırlı olur.</