Adalet Bakanlığı, memur alımlarındaki 35 yaş sınırını kaldırarak önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenleme ile birlikte, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları da bakanlık bünyesine dahil edildi.

Adalet Bakanlığı alımlarında yeni dönem: 35 yaş sınırı kaldırıldı

ANKARA-BHA (13 Ağustos 2025) – Adalet Bakanlığı’ndan beklenen haber geldi! Memur olmak isteyen binlerce adayın merakla takip ettiği alım şartlarında köklü bir değişiklik yapıldı. Artık 35 yaş sınırı tarihe karıştı. Bu karar, özellikle uzun yıllardır hayalini kurduğu mesleğe yaş engeli nedeniyle başvuramayanlar için büyük bir umut ışığı oldu.

Yaş Sınırı Kalktı, Yeni Kapılar Açıldı

Resmi Gazete’de bugün yayımlanan “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile birlikte, memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı resmen kaldırıldı. Bu değişiklikle birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel yaş şartları geçerli olacak. Yani, artık Adalet Bakanlığı’nda memur olmak için yaşınız bir engel teşkil etmeyecek. Peki, bu ne anlama geliyor? Daha önce 35 yaşını aşmış olduğu için başvuru yapamayan binlerce kişi, artık bu fırsattan yararlanabilecek. Bu, sadece bir yönetmelik değişikliği değil, aynı zamanda birçok kişinin hayatında yeni bir başlangıç demek.

Bakan Tunç’tan Açıklama: “Adalet Teşkilatımızı Güçlendiriyoruz”

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, bu önemli değişikliği sosyal medya hesabı üzerinden duyurdu. Bakan Tunç açıklamasında, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla bu yönetmelik değişikliğinin yapıldığını belirtti. “Amacımız, liyakat sahibi, yetenekli gençleri ve deneyimli kişileri adalet teşkilatımıza kazandırmak,” diyen Bakan Tunç, bu kararın adalet hizmetlerinin kalitesini artıracağına inandığını vurguladı. Bakanın bu açıklaması, kamuoyunda olumlu yankı buldu. Özellikle sosyal medyada, kararı destekleyen ve teşekkürlerini ileten çok sayıda yorum yapıldı.

Fizyoterapist ve İşaret Dili Tercümanı Kadroları da Geliyor

Yönetmelik değişikliği sadece yaş sınırının kaldırılmasıyla sınırlı değil. Aynı zamanda, Adalet Bakanlığı bünyesine fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları da eklendi. Bu, özellikle son yıllarda artan ihtiyaçlar doğrultusunda atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Adalet Bakanlığı’nın bu kadroları açması, engelli bireylerin adalet hizmetlerine erişimini kolaylaştıracak ve rehabilitasyon süreçlerine katkı sağlayacak. Bu kadrolara atanma şartları da yönetmelikte detaylı bir şekilde belirtildi.

Zabıt Katipliği Sınavlarında Anlam Bütünlüğü Artırılıyor

Zabıt katipliği sınavlarına hazırlanan adaylar için de güzel haberler var. Uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artıracak yenilikler yapıldı. Bu değişikliklerle birlikte, adayların daha iyi bir sınav deneyimi yaşaması ve yeteneklerini daha iyi sergilemesi hedefleniyor. Sınavlardaki bu iyileştirmeler, zabıt katipliği mesleğine daha nitelikli kişilerin kazandırılmasına katkı sağlayacak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alımlarında da Yaş Sınırı Kalktı

Adalet Bakanlığı, koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında da 30 yaş sınırını kaldırdı. Bu karar, özellikle bu alanda çalışmak isteyen ancak yaş engeline takılan adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. Koruma ve güvenlik görevlisi kadroları, adalet teşkilatının güvenliğini sağlamada önemli bir rol oynuyor. Yaş sınırının kaldırılmasıyla birlikte, bu kadrolara daha geniş bir aday kitlesinden başvuru alınması bekleniyor.

Alan Mezunlarına Kontenjanlı Öncelik

Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik tanınacak. Bu, özellikle meslek yüksekokullarının adalet bölümünden mezun olanlar için önemli bir avantaj sağlayacak. KPSS puan türleri lise, ön lisans ve lisans düzeyinde birbirinden bağımsız değerlendirilecek ve bu puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak. Bu sayede, her eğitim düzeyindeki adayların kendi içinde adil bir şekilde değerlendirilmesi sağlanacak.

Rotasyon Uygulaması Kaldırıldı, Yer Değişikliği Kolaylaşıyor

Zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Bu, özellikle ailesinden uzak görev yapmak zorunda kalan personel için büyük bir rahatlama sağlayacak. Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri yılda en az bir kez alınacak. Bu düzenleme, personelin motivasyonunu artıracak ve iş verimliliğine olumlu katkı sağlayacak.

Peki, Bu Değişiklikler Ne Anlama Geliyor?

Adalet Bakanlığı’nın yaptığı bu kapsamlı değişiklikler, adalet teşkilatının daha dinamik, daha adil ve daha kapsayıcı bir yapıya kavuşmasını hedefliyor. Yaş sınırının kaldırılması, yeni kadroların açılması, sınav sistemindeki iyileştirmeler ve yer değişikliği kolaylıkları, hem adaylar hem de mevcut personel için önemli avantajlar sunuyor. Bu değişikliklerin, adalet hizmetlerinin kalitesini artıracağına ve adalete erişimi kolaylaştıracağına inanılıyor.

Sonuç olarak, Adalet Bakanlığı’nın memur alım yönetmeliğinde yaptığı bu değişiklikler, sadece bir yönetmelik değişikliği değil, aynı zamanda adalet teşkilatının geleceğine yönelik önemli bir yatırım olarak değerlendirilebilir. Bu değişikliklerin, adalet hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde sunulmasına katkı sağlaması bekleniyor.