Adalet Bakanlığı, memur alım yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle 35 yaş sınırını kaldırdı. Yeni düzenleme, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi yeni kadroları da kapsıyor.

Adalet Bakanlığı alımlarında yeni dönem: 35 yaş sınırı kaldırıldı

ANKARA-BHA Adalet Bakanlığı’ndan memur olmak isteyenlere müjdeli haber geldi! Yıllardır beklenen değişiklik sonunda gerçekleşti ve memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı. Bu karar, özellikle yaş engeline takılan ve adalet teşkilatında görev almak isteyen binlerce vatandaş için umut ışığı oldu.

Yeni Yönetmelik Neler Getiriyor?

Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, sadece yaş sınırını kaldırmakla kalmıyor, aynı zamanda adalet teşkilatına yeni kadrolar da ekliyor. Artık fizyoterapist ve işaret dili tercümanları da Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapabilecek.

Bu değişiklik, özellikle son yıllarda artan engelli bireylerin adalet hizmetlerine erişimini kolaylaştırma çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor. İşaret dili tercümanlarının adliyelerde görev yapması, işitme engelli vatandaşların dava süreçlerini daha rahat takip edebilmelerini sağlayacak.

Bakan Tunç’tan Açıklama: “Adil ve Şeffaf Bir Teşkilat Hedefliyoruz”

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, konuyla ilgili sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Adalet teşkilatımızın insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla yönetmelikte kapsamlı değişiklikler yaptık” ifadelerini kullandı. Bakan Tunç, yapılan bu değişikliğin adalet teşkilatına hayırlı olmasını temenni etti.

Bakan’ın açıklaması, aslında son dönemde adalet sistemine getirilen yeniliklerin bir devamı niteliğinde. Hükümet, adalet hizmetlerinin daha hızlı ve etkin bir şekilde sunulması için personel alımında daha esnek ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeye çalışıyor.

Yaş Sınırı Neden Kaldırıldı?

Peki, 35 yaş sınırı neden kaldırıldı? Bu sorunun cevabı aslında oldukça basit: Günümüzde insanların ortalama yaşam süresi uzadı ve 35 yaş, birçok kişi için hala aktif ve verimli bir çalışma hayatının başlangıcı anlamına geliyor. Bu nedenle, yaş sınırının kaldırılması, daha geniş bir yetenek havuzundan faydalanma imkanı sunuyor.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel yaş şartının esas alınması, farklı bakanlıklar arasındaki uygulamalarda da bir standardizasyon sağlıyor. Bu durum, adayların başvuru süreçlerini kolaylaştırırken, kamu personel rejiminde de daha tutarlı bir yapı oluşturulmasına katkıda bulunuyor.

Zabıt Katipliği ve Koruma Güvenlik Görevlisi Alımlarında da Değişiklikler Var

Yönetmelikte yapılan değişiklikler sadece yaş sınırının kaldırılmasıyla sınırlı değil. Zabıt katipliği uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artıracak yenilikler yapılırken, koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında uygulanan 30 yaş sınırı da kaldırıldı. Bu durum, özellikle güvenlik sektöründe deneyimli ve tecrübeli kişilerin de adalet teşkilatında görev alabilmesine olanak sağlayacak.

İlgili Alan Mezunlarına Kontenjanlı Öncelik

Adalet Bakanlığı, zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanıyarak, bu alanlarda uzmanlaşmış kişilerin istihdamını teşvik ediyor. KPSS puan türleri lise, ön lisans ve lisans düzeyinde birbirinden bağımsız değerlendirilecek ve bu puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.

Bu düzenleme, özellikle meslek yüksekokullarının adalet bölümlerinden mezun olan ve bu alanda kariyer yapmak isteyen gençler için önemli bir fırsat sunuyor. Artık, alanlarında uzmanlaşmış bu gençler, KPSS puanlarına göre öncelikli olarak değerlendirilecekler.

Rotasyon Uygulaması Kalktı, Yer Değiştirme Talepleri Yılda En Az Bir Kez Alınacak

Zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırılırken, personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri yılda en az bir kez alınacak. Bu değişiklik, özellikle ailesinden uzak görev yapan veya farklı şehirlerde yaşamak isteyen personel için önemli bir kolaylık sağlayacak.

Bu kararın, personelin motivasyonunu artıracağı ve iş verimliliğini olumlu yönde etkileyeceği düşünülüyor. Adalet Bakanlığı, bu düzenlemeyle personelinin memnuniyetini ön planda tutarak, daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor.

Vatandaşlar Ne Diyor?

Bu önemli değişiklik, memur olmak isteyen vatandaşlar arasında büyük bir heyecan yarattı. Özellikle yaş engeline takılan birçok kişi, sosyal medyada Adalet Bakanlığı’na teşekkür mesajları yayınladı. Birçok kişi, bu kararın kendilerine yeni bir umut kapısı açtığını belirtiyor.

Ankara’da konuştuğumuz Ayşe T., “Yıllardır adalet teşkilatında çalışmak istiyordum ama yaşım nedeniyle başvuru yapamıyordum. Bu karar benim için bir dönüm noktası oldu. Hemen başvuru yapacağım ve hayallerimi gerçekleştirmek için elimden geleni yapacağım” dedi.

Bu düzenlemeyle birlikte, Adalet Bakanlığı’nın personel yapısında daha dinamik ve çeşitli bir yapıya kavuşması bekleniyor. Yaş sınırının kaldırılması, yeni kadroların eklenmesi ve diğer yapılan değişikliklerle birlikte, adalet hizmetlerinin kalitesinin artırılması hedefleniyor. Gelişmeleri takip etmeye devam edeceğiz.